人事司赴青海開展水利人才“訂單式”培養工作調研

　　本站訊 為進一步完善水利人才“訂單式”培養機制政策、推廣“訂單式”培養模式，加強新階段基層水利人才隊伍建設，推動“三對標、一規劃”專項行動有關成果盡快落地實施，7月14日—18日，人事司司長侯京民帶隊，會同中組部人才局、人力資源社會保障部事業單位人事管理司有關人員組成調研組，赴青海省西寧市、玉樹州開展水利人才“訂單式”培養工作調研。

　　調研組與當地組織、編辦、人社、教育、水利、農業、林草等部門代表，以及玉樹“訂單班”畢業生進行了3場座談。侯京民在座談時表示，開展人才“訂單式”培養調研，主要目的是深入貫徹落實黨中央關于鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動、推動鄉村人才振興的有關精神，總結梳理水利人才“訂單式”培養的經驗做法，了解推進人才“訂單式”培養重點難點問題，聽取有關建議。座談會上，青海省以及玉樹州有關部門介紹了青海及玉樹基層人才隊伍建設有關情況，介紹了水利人才“訂單式”培養經驗及其作用，并對當前存在的困難問題提出了意見建議。調研組實地走訪慰問了2名玉樹“訂單班”學生家庭，深入了解學生畢業后工作情況，勉勵學生扎根基層、努力工作，以優異成績回報家庭和社會。

　　水利人才“訂單式”培養是水利部為破解基層水利人才“引不進、留不住”難題，于2016年啟動實施的一項人才培養創新舉措，在實際工作中取得了良好效果，2020年被世界銀行、聯合國糧農組織等7家組織評為“全球最佳減貧案例”。此次調研將重點研究解決人才“訂單式”培養在協調推動、崗位落實、就業政策等方面的困難和問題，此前已被中共中央辦公廳列為2021年度政務調研課題。